دعاوی حوزه استخدامی

در نظام تقسیم کار صنعتی و تجارتی امروز، بسیاری از افراد جامعه را کارمندان و کارگران زحمتکش جامعه  تشکیل می‌دهند که با سطح حقوقهای متفاوت، برای کارفرماهای خصوصی و دولتی فعالیت می‌نمایند و یا به استخدام دستگاههای عمومی و دانشگاههای کشور درمی‌آیند. هرگاه حقوق استخدامی این قشر مورد تضییع قرار ‌گیرد، ممکن است مستقیم یا غیر مستقیم منجر به طرح این مشکل نزد دیوان عدالت اداری منجر شود؛ به نحوی که کارگر یا کارمند برای حقوق استخدامی خویش، از قبیل دریافت حقوق مالی ناشی از شغل، تبدیل وضعیت استخدام، لغو حکم اخراج و بازگشت به کار و … ناگزیر شود یا حسب مورد مستقیما به دیوان عدالت اداری  مراجعه و اعتراض نماید یا در صورت شمول قانون کار نسبت به رابطه طرفین، دیوان عدالت اداری، در جایگاه مرجع اعتراض نسبت به رای شعب هیأت تشخیص و حل اختلاف اداره کار، مبادرت به رسیدگی و اتخاذ تصمیم نماید. موسسه پژوهشی سایه امکان دارد که با برخورداری از وکلای تخصصی همراه و یاریگر حقوق شما در این حوزه از دعاوی باشد. در ذیل به معرفی اجمالی برخی دعاوی حوزه استخدامی پرداخت شده است.